ON i stopień umiarkowany a pracodawca..??

Mam nie typową sprawę do was, szukałam na necie ale tylko doszukuje się strzępków informacji...
Jakie ulgi czy przywileje mają osoby niepełnosprawne czyli ( ON ), u pracodawcy, jakie prawa, wiem tyle że dla ON pełny etat wynosi 7h ile pół etatu? czy w ciągu tych 7h osoby np. ze stopniem umiarkowanym mają prawo do przerwy jak normalny pracownik który pracuje na etat po 8h??
jeśli tak to ile trwa taka przerwa 15-30 minut??
druga sprawa wiem że pracodawca przyjmujący ON ma dofinansowanie z PFRON-u ale czy ON może korzystać w jakiś sposób też z tego, tzn, słyszałam o jakiś turnusach rehabilitacyjnych ale nic dokładnie nie wiem, czy np. taka ON posiada dziecko i np. męża to we troje mogą skorzystać z czegoś takiego? heh sporo tych pytań ale tak jakoś ktoś mnie prosił a ja sama zielona w tym jestem..
Podobno taka osoba ON ma dłuższy urlop jesli pracuje na umowę o pracę jeśli tak to ileż jest dłuższy, i po jakim czasie może np. z niego skorzystać, jeśli np. ma przepracowane 2 miesiące w danej firmie..
Czy na umowę o pracę taka ON ma szanse na np. paczki na święta jeśli ma dzieci/dziecko??

i jak powinno być przystosowane stanowisko pracy dla takiej ON poruszającej się samodzielnie,
ta znajoma mi osoba pracuje ale szef ani nie załatwił im korzystanie z toalety/wc na terenie obiektu pracy, ani też nie mają możliwości skorzystania z czajnika firmowego bo go ogólnie nie ma, a i 3 sprawa w okresie zimowy w miejscu dla pracowników z ON stanowisko jest strasznie zimno temperatura w pomieszczeniu jest taka że dosłownie palce u rąk i stóp w obuwiu marzną..

byłam widziałam i dosłownie przerażona byłam..

bardzo was proszę o jakiekolwiek informacje.. :)

Joanna